Sicherheitsdienste

Unser kooperativer Führungsstil orientiert sich an der nachhaltigen Werterhaltung des Unternehmens, sowie am sorgsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. Unsere Aufgabe ist die Werterhaltung des Eigentums unserer Kunden.

Dazu gehören nicht nur deren Gebäude und Liegenschaften, sondern auch deren geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen, die wir, wie alle personenbezogenen und schützenswerten Daten unserer Anspruchsgruppen, durch unser Informationssicherheitsmanagementsystem schützen.

Das ständige Bemühen um unsere Kunden und eine langfristige Bindung, sowie die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen haben für uns mehr Gewicht als eine kurzfristige Gewinnmaximierung. Unser größtes Kapital sind die Gesundheit, Zufriedenheit, die Kompetenz und das Know-How der Mitarbeiter*innen.

Wir sind stolz auf unsere Gender- und Gleichberechtigungsrichtlinien, die die gleiche Behandlung aller Mitarbeiter*innen gewährleisten und zusammen mit den Leitlinien für den ArbeitnehmerInnenschutz bzw. der Informationssicherheit die bestmögliche Basis für eine nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens bilden.

Schon früh haben wir die Notwendigkeit erkannt, die Qualität unserer Dienstleistungen zu erhalten und ständig zu erhöhen, um an einem sich stetig wandelnden, immer globaler werdenden Markt dauerhaft zu bestehen. Heute ist unser hoher Qualitätslevel nicht nur eines unserer Unternehmensziele, sondern auch eine gelebte Maßgröße für unsere Mitarbeiter*innen.

Die Verschwiegenheit über Informationen unserer Kunden ist wesentlicher Bestandteil unserer Aufträge und ist durch eine eigene Vertraulichkeitsrichtlinie sichergestellt.

Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und vertraglichen Vereinbarungen gegenüber all unseren Anspruchsgruppen ist bei allen unseren Tätigkeiten gewährleistet.

Die Antikorruptions- und Betrugsrichtlinie ist daher unbedingte Voraussetzung dafür, dass sich alle unsere Anspruchsgruppen auf die Integrität jedes einzelnen Mitarbeiters verlassen können.

Jede unserer Unternehmenseinheiten hat Ziele und definiert diese individuell für sich. Durch unternehmerisches Denken und Handeln bei gleichzeitiger Erhaltung unseres Qualitätsniveaus achten wir stets auf Wirtschaftlichkeit und Rentabilität.

Aufgrund unseres breiten Betätigungsfeldes ergeben sich unterschiedliche Ansprüche von Kunden, Gesetzgebern und Behörden, dem Umwelt- und ArbeitnehmerInnenschutz.

Um diese Ansprüche möglichst individuell und gesetzeskonform erfüllen zu können, ist der ÖWD entsprechend seinem Dienstleistungs- bzw. Produktangebot auch organisatorisch gegliedert. Die Organisationseinheiten leiten jeweils ihre eigenen Zielsetzungen aus diesem Leitbild ab.